Die Anforderungen von Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette kenne ich seit annähernd 25 Jahren. Nach kaufmännischer Ausbildung und Ingenieur-Studium habe ich 16 Jahre bei der Daimler AG in den Bereichen Beratung, Personal und Training gewirkt. Mit „Reinpold Berufsarchitekturen®“ habe ich meine persönliche berufliche Architektur verwirklicht, in der sich bedeutende Erfahrung mit erstklassiger Beratungsleistung sowie der Kenntnis relevanter Kooperations- und Netzwerkpartner verbinden.
Bei der Begleitung vieler Menschen, Teams und Unternehmen ist mir eines aufgefallen: Nur selten wird nach Talenten und Leidenschaften gefragt, die Analyse von Kompetenzen und Potenzialen ist vorherrschend. Doch gerade die persönlichen Präferenzen bilden die Basis für ein erfülltes wie erfolgreiches Berufsleben.
Meine Kompetenzen liegen in der Organisation und Steuerung komplexer Sachverhalte sowie konzeptionellen Arbeit. Andere sagen über mich, ich sei voller Energie, schnell, klar und hartnäckig.
Meine Leidenschaften und Präferenzen sind jedoch das kreative Entwickeln und Querdenken, das Verkaufen und das Umsetzen.
Ich habe erfahren: Indem ich Kompetenzen und Präferenzen verknüpfe, entstehen in der beruflichen Tätigkeit Freude und Hochleistung.
Diese Erfahrung möchte ich gerne weitergeben!